コーチング体験のご協力のご依頼（再募集）

※先だって、本募集と同じ募集タイトルにて募集をしておりましたが、ココナラ規約に違反する文言を書き込んでいた為、やむなく募集を取り下げることになり一度は応募していただけた方々には大変に申し訳なくお詫び申し上げます。 　今回、記述内容を修正して再度の募集とさせていただきます。 〇概要・目的 　この度、当社で従業員のスキルマネジメント或いは将来計画の立案をする際にコーチングを利用すると効果があるのではないかと思い、まずはコーチングを試験的に体験してみるべきであると考えココナラで相談できる方を募集いたします。 〇題材 　「どういう風に生きていきたいか（※）」 　※今回はお試しということもあり、仕事面でのコーチングをしていただくのは適切であるとは考えにくい為、上記のような題材をテーマとして思考整理ができるようにしていただきたいです。 〇数量 　クライアント２名／各6０分以内（１名ずつでの利用となります） 　・6０分では終わらずに時間超過した場合は、かかった時間分の単価料金を追加でお支払いしますので、ご提案の際は時間単位と時間単価を明示願います。 　・クライアントとなる者を２名、当社内からコーチング未経験者を用意します。（適切な者がいない場合は当社代表がこれを務めます） 　・概要・目的にてご説明したとおり、今回は単発での利用を目的としております。 　　継続利用をしたい場合は改めてご相談のご連絡をさせていただきます。 〇仕様 　ココナラビデオチャットを利用してのオンラインコーチング 　・実施日時については、当方から発注された後に相互に日時調整を行いたいと考えておりますが、当方の納品希望日で対応できる場合には、それでお願いします。 〇依頼背景 　当社では従業員の将来不安や傷病、家庭内などの会社がサポートできない分野で生じたトラブルの果てに続くようになる離職への対策として現在、心理カウンセラーと契約し従業員へ心理ケアを実施しております。　これは従業員のマイナス面に対する補填施策であり、プラス面に対する施策としてコーチングを導入することで更なる離職対策とモチベーションアップによる業績向上を図れるものであるのかを検討しております。