経理■教えてください

はじめまして以下文章は帰省手当の経理処理や規程ですが修正等をした場合のお見積りをお願いします 経理でわからないことがあり教えてください ■部分は修正添削をお願いします □部分は質問なので　回答ください 🔶現段階では見積だけで回答は書かないでください 帰省手当　当社の場合帰省手当は単身赴任者が月に一度、自宅等の往復交通費を申請の上貰えるもので 　　　　　月に1度　申請の上実費精算エビデンスがあれば会社から支払われます 　　　　　営業交通費と違い　給与と同じ扱い 帰省手当の処理 ■合理的な方法で単身赴任先と現住所の往復の旅費を帰省申請とエビデンスにより会社負担とするが ※原則課税 帰省に代えて配偶者の単身赴任先への旅費に充てることも可であるが本人同様に帰省申請とエビデンスにより会社負担とするが課税対象 ※会議等に合わせて帰省する場合非課税扱いである 当社の場合、業務特性上困難であるので不可能 以上が基本であるが、 ■管理を簡素化する都合より、毎月の支給額を標準的な旅費として 実費相当を固定化して支払うこととする。 なお実際の帰省有無は管理せず、エビデンスも徴収しない。 または配偶者による帰省先訪問についても管理しない。 この場合、毎月給与に合わせて課税処理となる。 処理は上記で終わりと思うが 帰省手当分は年末調整で処理するような意見を言う人がいたが 当社は9月末決算で期またがりになるし、毎月給与と一緒のしょりであれば手間もかからないと思うが如何でしょう