リーダーとしての研究開発の進め方

企業の研究開発職に就いています。 これまで、お客さんの要求に対して、こういうものを作れば、クリアーできるのではないかという感じで、けっこう自由に開発に取り組んできました。 しかし、人がいないためか、下をまとめることや他部門とのやりとりなどリーダー(非管理職)のような立ち位置をやって欲しいと上司から言われました。 あまりそういうタイプではないと思いますが、せっかくの機会ですので、そのようなことを学べる場をご提供いただけたらと思います。よろしくお願い致します。