私一人だけの会社で、来期から社会保険に加入する予定。その際の、役員報酬額をいくらにすべきかの相談？

【概要】 私一人だけの会社で、これまで社会保険に加入してこず、国民年金を支払ってきました。 しかし先日、国から社会保険に加入するよう催促の赤封筒が届いたので、来期から厚生年金に加入しようと思います。ちなみに決算は２月です。 そこで、以下の現状と条件を考慮した上で役員報酬額をいくらに設定すべきかのアドバイスをしていただける方を募集します。 事前に情報をまとめていただき、ビデオ会議形式で30分～40分ほどご説明＆質疑応答をしていただきたいです。 （PC画面は共有して、音声だけのやりとりで結構です。顔出しする必要はございません） 【必ずお伺いしたいこと】 ・役員報酬を月額9万円前後にした場合と20万円前後にした場合のメリット・デメリットを添付ファイルに私の認識としてまとめました。私の認識に間違いや、思慮の浅さがあればご指摘ください。 ・月額9万程度にするのと20万円程度にするのでは、どちらがおすすめか？ ・そもそも、役員報酬はいくらが最適と思われるか？ 【前提】 ・現状の役員報酬(法人からの支払い額)は年間2,364,000円。 ・毎年、法人の純利益はおおむねプラマイゼロ。経営セーフティー共済で調整している。 ・現状利用している個人の控除 　→iDeCo(月額67,000円) 　→国民年金保険料(月額16,610円) 　→かんぽ生命保険(月額2,000円) 　→SBI生命保険(月額3,600円) ・私は独身。 ・老後のために厚生年金にお金を支払うよりも、インデックス投資で積立した方が費用対効果は高いと考えている。 ・会社の資金繰りは現状ギリギリ。売上が増えないのであれば、これ以上、出ていくお金は増やしたくないが、月々2~3万の支出増加であればなんとか対応できそうでもある。 ・添付ファイルのメリット デメリットの表で「現状」という言葉が出てきますが、これは社会保険に未加入状態の現状を指してます。 ・老後の生活費は月々20万円を希望。 ・年金で足りない分は資産運用で得る配当金で賄う予定。資産4000万円を年率4%で運用する。配当金が予定よりも少なく、生活費が足りない場合は働いて賄う。 以上です。 他にもお伝えすべき情報がありましたら、お問い合わせ願います。 このような相談事の相場が分かりませんので、希望金額をご提示ください。 今月(10月)中旬までに、アドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。