労務管理などを依頼出来る社労士さんを募集します。　【給与計算】【助成金申請】【労務相談】

【募集の背景】 弊社はインターネット通販事業3年目の法人になります。現在は代表の私と非常勤役員の妻、パートさん2名の合計4名で事業を行っておりますが、今後正社員の雇用やパートさんの産休を控え、給与計算や労務管理を委託しようと考えております。つきましては弊社の状況を以下に箇条書きに致しますので検討して頂ける方はご応募頂けますようお願い致します。 【弊社の状況】 ・2023年12月に出産予定のパートさんが居ります。パートさんは産休後（1年後）に復職予定です。変わりのパートさんを雇用する予定があり、「両立支援助成金」の受給をしたいと考えております。 ・2023年7月に募集をかけ、正社員の雇用を考えております。「キャリアアップ助成金」の受給をしたいと考えており、キャリアアップ計画書の提出準備中になります。 【応募者様へお願いしたい事】 ①「両立支援助成金」+「キャリアアップ助成金」受給の為の就業規則の改訂（就業規則自体は既に作成→提出済みのものがあります。） ②有期期限の正社員雇用～の給与計算及び労務管理 ③「両立支援助成金」+「キャリアアップ助成金」受給申請手続き 上記3点についてお見積りをお願いしたいと思います。 【ご応募条件】 ・マネーフォワードクラウド給与を使用した給与計算が出来る方 ・オンライン打ち合わせが可能な方 以上となります。皆様からのご応募をお待ちしております！