退職にあたって受けられる支援などお教え下さい※発達障害に理解があれば助かります

長くなってしまいましたが、よろしくお願い致します。 今の仕事で自分に不向きな部分があり精神的に辛くなっているため 会社の退職を考えています。 辞める旨を上司に相談する際に、部署移動の提案があればアルバイトに降格しても続けようと思いますが、少人数制の会社で恐らくポジションは埋まっており、移動できる可能性は低いため辞める前提でご相談させて頂きます。 【私自身について】 年齢：28歳 性別：女性 社員暦：現在2017年3月時点で9ヶ月目（アルバイト期間を含めた在職期間は1年と7ヶ月） （社員としては9ヶ月目なので、社員として1年は働いた事になるようにせめて後3ヶ月頑張って働こうと思ってます。ちなみに学校を卒業後アルバイトが続き、今の会社で初めて社員になれたため経歴は弱く今後が不安ではあります。 仕事内容： ネット通販を運営している会社で受注・発注、お客様対応など通販運営のお仕事です。 その他： 今の職場になってから発達障害（ADHDの主に不注意）の傾向がある事が発覚。 診断してもらったメンタルクリニックでは病気の確定の診断が出来ないらしく、あくまで傾向が強めと言う事になっていますが薬の服用は2ヶ月ほど前から始めました。 【どうすればよいか、希望等】 ●今の希望は精神的にも疲れているので1～2ヶ月はゆっくり休みたい ●退職金は恐らく出ないです ●上記の通り休みたいので何らかの支援を受けたいと思っています （恥ずかしながらそれほど貯金が無いため） ・会社で雇用保険にちゃんと入って頂いているので失業保険が無難でしょうか （実際は休む期間が欲しいのですが） ・障害から、何か受けられる支援があるか（傷病手当など） ただ、発達障害ではありますが、今仕事に支障が出たことによって気がつくくらいで今まで普通に過ごせていたので（今になって思えばという事は沢山思い当たりますが）今後の転職の際は仕事を選びさえすれば（単純作業系等）障害にはそれほど困らずお仕事ができそうなので、障害などの履歴が何らかの形で残り、転職（社員、アルバイト）に響くようであれば障害系の手当ては受けないほうが良いのかと思うとどうしたらよいか悩んでいます。 失業保険や傷病手当などを上げましたが、正直それらの事に詳しくありません。 また、これ以外で適していそうな物があったらお教え下さい。 よろしくお願い致します