時間外労働等の労務についての質問

弊社は1年単位の変形労働時間制です。 労働基準法の理解が難しく、社員が週に月に何時間まで残業できるのか。 その場合の割増率、特別条項の扱い、などなど 労働基準法の理解が難しく、体系的に教えていただけませんでしょうか。 弊社の協定内容や就業規則、所定労働時間などをお伝えするので、 それに基づく、労務もろもろを教えていただきたいです。