社内副業制度における社内ガイドラインを作成して頂きたい

＜書き方の例＞ 【概要】社内副業制度を構築予定であり、その際の運用ガイドラインを策定頂きたい 【目的】社内副業制度を構築予定であり、その際の運用ガイドライン 【依頼背景】 　　　社内副業制度を構築予定であり、その際のガイドラインを策定することになりました。 　　　概要を下記の通り記載いたします。なお、就業規則には、別途添付Excel（まだ作成中）を設け、 　　　その下の位置づけとして、より内容・注意点を具体的にしたガイドラインを設定したいと考えて 　　　おります。 　　　・当社雇用の正社員従業員が、当社が都度募集した業務内容について、会社と別途業務委託契約 　　　　を締結し、「正社員かつ業務委託」という契約形態で副業します。 　　　（本業が正社員、副業が業務委託） 　　　・特に注意しなければならない点、リスクとして下記①②を考えており、特にこの点については、 　　　　ガイドラインを充実させたいと考えております。 　　　①過重労働の温床にならないような「労働時間」に対するルール 　　　②偽装請負にならないような「指揮命令」に対するルール 　【納品形式】　Wordファイル 【提案の際のお願い】 　　　提案される際は、ガイドラインにおける項目名（見出し）のみ記載頂きご提案頂きたいです。 　　　＜例＞ 　　　第一条（総則）・・・ 　　　第二条（対象者）・・・・　 　　　・・・ 　　　第20条（規程に関する問合せ先）・・・・・・