社員に対する給与（賞与、報酬、手数料）についての、法律、税制上のチェック。

ご覧いただきありがとうございます。 とてもふわっとした依頼で恐縮ですが、 特に、弁護士さん、税理士さん、社労士さん、 または、商法や独占禁止法、その他副業等、労務管理の観点からコンサルタントいただけるとありがたいです。 ご相談したい案件は以下です。 ①社員15名の法人です。 このたび、社員が自社商品やサービスを、家族や友人、親類などに紹介いただき、契約が成立した場合、 紹介してくれた社員に紹介手数料として、売上の50%を支払う、という制度を創設しようと考えています。 社員のモチベーションの向上や、継続的に利益をもたらす顧客の確保という点で、ぜひ導入してみたいと考えています。 ご相談したいのは、 ①50%という利率が、法律上、税制上、問題がないか ②高額の紹介料制度が、労務管理上の問題や、過剰営業を引き起こす原因になりうるか ③ この制度の導入を良しとする法律や前例などの情報 などです。 制度導入をすることを目標に、有益なアドバイスを是非宜しくお願い致します。 予算は30,000円としましたが、 おおよそ上記①〜③のご相談にお答えいただける内容に応じ、 10,000円〜30,000円、また、著しく有益なアドバイスをいただける場合にはそれ以上を考えております。 もしお願いできそうなかたがいらっしゃいましたら、 まずはメールにてご連絡をお願いいたします。 その後、この制度の詳細内容及び、付随する案件についてのご相談内容をお送りし、その上でお見積もりをいただくという流れでお願いしたいと考えています。 どうぞよろしくご検討のほど、お願いいたします。