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募集期限
募集終了
締切日 2022年8月3日
/
掲載日 2022年7月31日
応募状況
応募人数
7
契約人数
0
閲覧数
185
業種
小売・飲食・生活
対象
人事・総務・法務
ジャンル
ー
募集内容
依頼の概要・目的・背景
夏休みの間だけ、とある場所でアルバイトをしています。 そのバイト先では雨の日は開店休業状態になるため、バイトの人は休みで社員だけで回しています。 しかし、そのバイト先が雨で休みになった日は、別部署で働くように会社から指示されます。 元々のバイト先の勤務時間は午前11時から。別部署での勤務時間は夕方5時から。 雨で休みになるかどうかは、当日の朝10時に会社から電話が来ます。 つまり「シフト変更を当日の朝10時(勤務開始時間の1時間前)に会社が連絡してくるのは違法なのか違法ではないのか」を知りたいです。 私は社会勉強のためにバイトをしているので、当日急に休みになって給料が減る事に関しては全く気にしてないです。むしろ休みの方がありがたいです。 ポイント消費のため1,000円でお願いします。
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添付ファイル
ー
参考URL
ー
求めるスキル
ー
特記事項
ー
募集内容の追記
応募者一覧
応募者
応募日時
sh_yuki
2022/07/31 11:29
大城一也
2022/07/31 11:47
タカーー
2022/07/31 12:36
星野拓
2022/07/31 14:31
wall flower
2022/07/31 15:14
もっと見る
募集内容についての質問
質問と回答の履歴
うぱくん。【Web・個別アドバイス系】
3年以上前
就業にあたって取り交わした契約内容には上記のような旨の記載がありましたか?
松山香菜子
3年以上前
契約書では「労働時間は午前11時~夜10時までの実働6時間」とはありますが、「当日朝10時に連絡し、別部署で働いてもらう」という旨の記載はありません。 先日雨だった日に初めて指示されました。
募集終了
ブックマーク
予算
見積り希望
募集終了
募集者情報
松山香菜子
5.0
(11)
発注実績
発注実績は公開募集経由のもの、公開募集で購入したものに限ります。
3
発注件数
42%
発注率
100%
取引完了率
認証状況
本人確認
機密保持契約(NDA)
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