【会社員の副業】注意点を、労務・人事規程の観点でご教授願います

※ココナラ　初めての利用の為、利用に間違えがあればご指摘ください※ 【概要】会社員の副業で、労務・人事規程の観点でご教授願います。 【目的】社内ルールとして副業解禁されました。利用を検討する際に注意点を確認したい。 【依頼背景】利用にあたり調べると勤務と請負で、総労働時間の管理が違うようです。 　　　　　　法律、会社のルールに沿いながら副業を実施する為、 　　　　　　概要とともにこの点と労務契約（請負契約）での注意点を中心にご教授願います。 【提案の際のお願い】有資格者、社会保険労務士の方で、 　　　　　　　　　　端的に（どうしても話が長くなりがちですが）御教授頂ける方、お願い致します。 　　　　　　　　　　私は人材開発部門系の仕事で社労士の勉強中なので 　　　　　　　　　　おおよその言葉は理解できます。