採用時の失敗しないためのポイント

【概要】面接する側のため、なるべく弊社で活躍できる人を採用したいのでそのために必要なことをおききしたいです。 【目的】面接の際に使用したいと思っています。 【依頼背景】面接を行うにあたり、毎回違う懸念がありつつ、一次面接では出てこなかった個性をどう判断してどうのように活かせるか？の判断が必要となりました。 【提案の際のお願い】提案される際は幅広く私の疑問を解消していただけるかについてご提示頂けますと検討がしやすいです。宜しくお願いいたします。 また、今までも面接を行っていましたが、辞める人もいなくて現在はいいのですが、これからに課題があると思っています。 発達傾向が強い人がどうしても入ってくるのでどのように見極めるのか？などなど相談したいです。