クラウドソーシングによる人材獲得の管理サポート

仕事内容 クラウドソーシングによる人材獲得の管理サポート 【配属組織名】 総務、人事 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・優秀な人材獲得及び定着による日本地域の人材開発強化、利益向上 ・採用改革　(採用人材・採用活動の質の向上)　 ・転職マーケットにおける企業価値向上、人材業界とのネットワーク確立 ・十分な組織・人材分析力による人材力の正しい把握、及び部門責任者の組織構築へ効果的な参画 ・日本地域のHＲ業務全般のレベルアップ 【ミッション／期待する役割・責任】 【職務概要】 ◆応募者管理 ◆面接 ◆内定後のフォロー ◆会社説明会の開催 ◆求人媒体の管理、分析 ◆採用計画の立案　など ※各部門への採用ニーズのヒアリング、候補者の選考、面接セッティング、面接フォローなどの業務を担当します。 ・部門からのニーズヒアリング ・採用計画KPI管理 ・人材紹介エージェントコミュニケーション ・メディアコミュニケーション、インタビュー ・面接セッティング ・候補者とのコミュニケーション 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 多種 【勤務地】　 完全リモート 求める経験・能力・スキル 【必須条件】 パソコン操作可能 オンライン会議の設定可能 【歓迎条件】 ・3年以上の採用経験 ・クラウドソーシング（LANCERS、CW、ココナラ）の発注者利用経験 ・LinkedIn、BizReachなどを使用したダイレクトリクルーティングの経験 ・労働基準法等の法令を理解している方 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・お客さまのことを常に最優先に考えることができる ・現場の情報を基に事実ベースの課題分析ができる ・プロ意識を持って自発的に行動することができる ・既成概念にとらわれない発想で、新たな価値創造に取り組む姿勢を持つ ・多様性（ダイバーシティ＆インクルージョン）を尊重し、すべての人に敬意を持って接することができる ・高い倫理観を持って誠実に正直に行動することができる ・チームワークの重要性を認識し、同僚や部下のモチベーションアップが上手くできる