扶養内でパートを掛け持ちしている主婦にアドバイス（主に社会保険について）をしていただきたいです

扶養内でパートを掛け持ちしている主婦にアドバイス（主に社会保険について）をしていただきたいです。 今年の1月～7月のメインのパート（Ａ社）での収入が、63万円弱。（従業員数500人以下の職場で、年間で130万円を越えない契約です。） 副業として働いているパート（Ｂ社）の今年の1月～7月が15万円弱です。 Ａ社のパートを130万円以内、B社のパートを副業内で収まる20万円以内にするつもりでしたが、7月の時点ですでに15万円近くなってしまい、このままではＢ社の仕事を極端に減らすか、休業しなくてはなりません。でもＢ社の仕事も好きなので、出来れば今までのペースで続けたいです。 ただＡ社＋Ｂ社の収入の合計を130万円以内に収めるためにＡ社の仕事を減らすのも現実的ではなく、どうしたらよいのか悩んでいます。 社会保険、厚生年金なら良いのですが、国民健康保険、国民年金には加入したくないです。