私自身、一般企業に3社務めた経験がありますが、すべての会社で昇進した経験があります。
その理由について共通するポイントがありますので、参考にしてください☺
１，会社の企業理念（上位概念）に繋げた言動をする
資料作成、プレゼン、ＭＴＧでの発言など、すべて企業理念につなげて 見ると印象が変わります。
簡単な実践としては、すべて冒頭に「企業理念である〇〇をベースに検討したところ～」と付け加えてみてください。
後に続く内容が理念に繋がっていない、違和感を感じる場合、上司からあまり評価されません。
また、「企業理念である〇〇をベースに検討したところ～」と付け加えるだけでも「しっかり考えているな」という印象を与えることができます。
例）
「この料理のドレッシングは〇種類に増やすのが良いと考えます」 のような発言をするときには、
「私たちの理念である、顧客の期待を超える、という観点から考えますとこの料理のドレッシングは〇種類に増やすのが良いと考えます」
前者では単なる個人の感想、後者では会社という立ち位置から考えている という印象を与えることができます。
また、このような発言を部下にも行うことで、会社の理念を浸透させることができ、さらに評価が高まっていきます。
２，上司が行っている業務を良く観察し、携わる
日々上司が行っている業務を見ながら、実際に自分が行うとしたらどうするかを考えると良いです。
そうすることで、上司が何かに悩んでいるタイミングで
「私の考えは浅はかである前提ですが、このような方法はいかがでしょうか」と良いアドバイスができるようになります。
また、少しずつでよいので上司の手助けを行うと、上司から一目置かれるようになります。
注意点としては生意気にならないように、上司を立てるようにしてました笑
３，常にプラスαの回答、提出を行う
例）
・納期までにＡという施策の進捗資料提出を求められた
→Ａの進捗＋Ｂという施策にも取り掛かっていることを資料として
提出する
・「〇〇についてどう思う？」と質問された
→〇〇については、こう思います。
ただ、プラスαこのようなこともできるかと思います
上記のように、求められたことに、少し付け加えるだけで印象が変わります！
簡単に上司からの評価を高めることができますので、実践してみてください！！
