で？ どう思いました？ 「お前は視野の狭い本質が理解できない“赤子”なんだよ」って言われて、その人の話をそれ以上聞く気になれましたか？

まぁ面と向かって言わなくても。

腹の内にそう言う気持ちを持った人と「良好なコミュニケーションが取れる」とは思えませんよね。

できることなら、そう言う「偏った先入観のない上司」の元で働きたいですよね。

「失敗するな」が前提じゃなくて。

「失敗したリカバリー」を教えてくれるような。

もちろん。

失敗しない方がいいよ。

だから。

あ、もう「この失敗は繰り返しちゃいけないんだな」って、そこまで反省できるように教えてくれる上司。

そこで。

「あとで修正できるからこのままでいい」みたいな解釈はやっぱり違うよね。

それは効率が悪いもんね。

✎＿＿＿

リカバリー（recovery） とは？
［名］(スル)
１ 取り戻すこと。回復・復旧すること。「仕事の遅れを—する」「起動しなくなったパソコンを—する」
２ アメリカンフットボールで、グラウンドに転がっているボールを確保すること。
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効率（こうりつ） とは？
１ 機械などの、仕事量と消費されたエネルギーとの比率。「—のよい機械」「熱—」
２ 使った労力に対する、得られた成果の割合。「—のよい投資」
goo辞書

ただ。

現在「道徳」の授業が小学校から消えているらしいんですよね。

自分より下の世代の子に、なんかかみ合わないなぁって思うのはそれなのかなぁ。とも思うし。

あと、電子マネーが常識なのか。

レジ清算で現金(1円)の重みにちょっと不安を覚えるアルバイトの子とか。

まぁ。

そんな事言い出したら、私は私の上の世代の人には非常識な子だったのかもしれない。とも思うし。

＊＊＊

だから。

駒自ら働いてくれるようになるといいよね。

だけど盤上から消えても困るしね。

雇う側、働く側。

お互いに不満が「０」って言うのは、難しいよね。

まぁでも。

「可能性」に折り合いをつけているんだろうね。

#ツインレイ