自律的な働き方ができる方法

パーソル総合研究所がキャリア自律に関する調査を発表しました。

（参照：パーソル総合研究所、キャリア自律に関する調査結果を発表キャリア自律が高いと学習意欲は1.28倍、仕事の充実感は1.26倍に - パーソル総合研究所 (persol-group.co.jp)）

キャリア自律が高い人は、

学習意欲が1.26倍、

仕事の充実度は1.26倍

という結果が出ています。

キャリア自律とは、

簡単に言うと、

自己の強みを自覚し、

強みを活かせる仕事を知り、

行動している人です。

興味深いのは、

①社内公募での異動

②転職

③地域のコミュニティ活動

④副業・兼業

を経験した人は、

キャリア自律が高くなるようです。

この4つに共通しているのは、

「自分で決めて行動している」

ことですね。

やはり人間は、

裁量権をもって自分で決める

のがやる気アップのポイント

なのかもしれません。

転職を進めるわけではありませんが、

仕事でモヤモヤしており

他の選択肢がない方は、

転職する気はないけど、転職活動だけしてみる

というのは一つの打開策かもしれません。

転職活動を行うと、

改めて自分を見つめ直す

必要性に気づきます。

実はこれまで

知っているようで知らなかった、

自分とは何者か？

自分が大切にしているものは何か？

自分の強みは何か？

といったことを認識できます。

「敵を知り己を知れば百戦危うからず」

ですね！

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