「Web面談」と「対面」は何が違う？

『採用業務でWeb面談を実施している企業は約50%』

という内容の記事が先日出ていました。

さらに、

『80%以上がデジタルツールの活用は今後も定着する、利用が進む』

と考えているとのことです。

私がうける転職相談の中でも、

「Web面談にどう対応すればよいのか？」

「Web面談なので緊張する。。。」

「Web面談は何か違いがあるのか？」

といった相談が多くあります。

Web面談は対面と比べ、

採用担当から表情やしぐさが見えにくい、

熱意が伝わりにくい、

といった違いがあります。

採用担当にとっては、

会話に集中できる、

外見に惑わされず中身を見れる、

といった面もあります。

これは、

Web面談は対面よりも、

話の論理性が重視される、

中身（職務経歴）が重視される、

ということを示しています。

当たり前のことですが、

①実績の中から強みをアピール、

②論理的な志望理由、

③どう貢献できるのか、

をこれまで以上にしっかりと

固めておく必要がありそうですね。

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