魔法のお札で転職が決まって会社上司に退職の報告をした
いまちょうどバブルなので、転職し放題だぞ。
「絶対に今年昇進させるから辞めないで」と言われたそうだ。
（元々５年その部署で働いて。取り換えはいくらでもいると言われていた）
前もって想定問答集も作って渡していた。
では、それを社長とあなたが血判状出してくれと伝えたそうだ。
会社のハンコだとポスト不足なので移動できませんと言われるから。
血判状だと、それを週刊誌にリークして信用を落とせるじゃん。
そしたらごにょごにょ～～～と、トーンダウン
世の中全部あとだしじゃんけんなので想定問答に組み込まれている
「今度と幽霊はみたことがない」
「そういえば、安い賃金で取り換えはいくらでもいるから、いいですよね。
私がいなくなっても」と。
今まで馬鹿にしていた上司の発言を蒸し返して反復してみる。
いろいろ引き留められたが、2週間後の当月末に退職します。
引継ぎはノートの書きました。新しい人が見つかるまで働くことはできません
そもそも仕事を教えるのは会社の本体の仕事で私の仕事ではないですし
新人教育の職務分までお給料もらっていません。と言わせた。
で、残りの2週間は有給休暇を全部取ります。
そうすると誰も現場にいない日が何日か出ると言われても
そういう人的余裕を作らずに今までかつかつでやっていた会社が悪いですよね？業務が止まろうかどうなろうが経営陣のしくじりですし、社員が一人いなくなっても会社はつぶれないものですよ。労働者は機械でわないのです。
そんなに働かせたかったら機械入れてそいつにやらせるべきでわ？
と言わせた。
きちんと退職願ではなく、「届」とした。
なんで従業員はやめるときに会社に願い出ないといけないんだ？
そんで認められて届出すなんてそんなのだめだよ。
何月何日にやめるので労働法規に従って届ける。それでいい。
会社は社員を辞めさせるときには「何月何日に辞めてくれ」って
強くいってくるよな！しかも会社都合ではなく自己都合。
明らかにおかしい。 しかも今「売り手市場」
きちんと強く主張して、このあとのやり取りは顧問弁護士の
なになに先生に連絡してください。
と言わせた。
労務提供はバカにされがちなので、スパッとやめるのが一番だよ。
引き止められてもいいことはない。
