【微笑み返し・睨み返し】

　「他者の存在を認知している」、つまり、

　「あなたがそこにいることを私は知って

　います」、という意味の「ストローク」。

　３種類の「ストローク」で表情や動作を

　使うのが「非言語的ストローク」である。

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　肯定的な表情や動作には、微笑みかける、

　会釈する、等、否定的な表情や動作には、

　睨む、避ける、等があるが、肯定的とは

　言いながらも、社交辞令としての心にも

　ない微笑みや会釈もある筈だから、その

　表情や動作をもって直ちに肯定的だとは

　認め難いのではないかと私は思っている。

　否定的な表情や動作に関しては、退職の

　原因となった喧嘩相手（両成敗の原則を

　無視し、私だけが処分された）を業務中

　ずっと睨み続けていたし、人間的に感心

　できない相手とは仕事以外で接触しない

　ようにしていたので、経験上納得できる。

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　私個人は、言葉に表さなくても気持ちを

　分かってほしい、自分の考えや気持ちは

　言葉よりも態度で伝えたいタイプである。

　故に、別れた妻や元カノと意思の疎通が

　うまくいかず、独身貴族と聞こえだけは

　いい退屈なる一人暮らしに甘んじている。

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　あれは確か、高校二年生の夏休みの失敗。

　クラブ活動で登校していた私は、廊下で

　普段国語を教わっている先生とすれ違い、

　軽く会釈をした（非言語的ストローク）。

　すると、かの先生、「ちゃんと声出して

　挨拶せんか！」、と言語的ストロークを

　お求めになり、私をお叱りになったのだ。

　私の中では、会釈する、という非言語的

　ストロークは、その先生に対する礼儀や

　尊敬、敬愛の意味を持つものだったので、

　渡したいストロークと欲しいストローク

　がお互いに食い違っていたということだ。

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　私の人生の中でも最も忘れ難い微笑みは、

　元カノにある衝撃的な過去を聞かされた

　時のもの。その時、私は、何も言わずに、

　ただ黙って微笑みかけた。彼女の全てを

　肯定し、受容する、そんな気持ちだった。

　反対に、私の人生で最も忘れ難い睨みは、

　退職の原因となった喧嘩相手（両成敗の

　原則を無視し、私だけが処分された）を

　業務中ずっと睨み続けていた時のものだ。

　あれほど他人の顔を憎しみの目で睨んだ

　ことはない。よく睨み返されなかったと

　今は思っているが、喧嘩の原因を作った

　相手に対する怒りや憎しみは、「６つの

　気づき」をもってしても決して消せない。

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　素敵な微笑みを返されるような微笑みと、

　睨み返されないように自分も睨まないと

　いうことを心掛けていきたいものである。

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　駄文の御閲覧、心より感謝申し上げます。