ビッグモーター事件から考えたこと

このニュースを見て、度を越えたハラスメントや組織の問題を考えました。

何時ものようにニュースを詳しく見ない習慣があるので、表面的な問題を見て考えたことになります。

会社が大きくなっていく時は、必ず軋轢や人と人の問題が出てくるものだと思います。規模が大きくなると、やらなければいけないことも増えたり、様々な変化が起こってきます。

この会社は、成長していく中で、色々な問題が起こっていったように考えました。

今回は、心理の面から、「比較」によっておこる問題を書いていきたいと思います。

ハラスメントは、企業の様々な場所で起こる可能性があります。

例えば、ある店舗の1日の売り上げが10万円だとします。そして、別の店舗では、20万円の売り上げだとします。そうすると、この2つの店舗は、比較し始めるかもしれません。

これは、店舗の成績の比較なのですが、実際は、人と人の比較が起こったりします。

例えば、あの店舗は成績がいいから、本部からの待遇がいいけど、自分たちの待遇は悪いとか、あっちは仕事の出来る人たちだけど、自分たちは、あまり仕事が出来ない。あの店舗は、ノルマを達成したけど、自分たちは、出来ない。等々、様々な比較が出てきます。

基本的に他者との比較は、心理的にうつなどの問題に繋がることがあります。

度を越えた比較は、不幸感に繋がるので、対策として、自分のタスクに集中して自分と向き合っていくのも余計なストレスを軽減する方法の1つです。