サーベイ・フィードバック入門

題名：サーベイ・フィードバック入門

副題：「データと対話」で職場を変える技術　これからの組織開発の教科書

著者：中原　淳（立教大学経営学部教授）

サーベイ・フィールドバックとは？

サーベイ：組織調査などで得られたデータを、

フィードバック：現場に正しく届けて変革を導く

とのことです。

職場の多様化によって「チームがまとまらない」と言う状況がおきています。そのため、職員のモチベーションをいかに高めるかが重要になります。

→エンゲージメントを高めて、離職を防止し、生産性を高めましょう

最後には、メルカリ、パナソニック、デンソーの企業実践例も記載されています。

リーダーにはぜひ読んでほしい一冊です。