現状の問題点を整理し、上司に説得できる資料

予算
3千
5千
納品希望日
ご相談
募集期限
募集終了 締切日 2020年11月23日 /
掲載日 2020年11月16日
応募状況
応募人数 3
契約人数 0
閲覧数 142
業種
対象
ジャンル

募集内容

依頼の概要・目的・背景
 現在、公務員をしております。私が管理する部署で、大きな問題をかかえていますが、上司はまったく現状をしりません。そこで、上司への説得資料を作成しようと思っておりますが、完結で効果的な説明資料はどのようなものなのか興味があります。特に、民間会社の方はどのように説明資料を作成されているのでしょうか。テンプレート等をいただければありがたいです。
添付ファイル
参考URL
求めるスキル
特記事項

応募者一覧

応募者
応募日時
diintyou
2020/11/16 22:01
matsunoki01
2020/11/16 22:09
シルヴィアン
2020/11/17 04:16

募集内容についての質問

質問と回答の履歴

ガングリゴン
ガングリゴン
3年以上前
すみません、TO-BE-AS-IS=GAPの間違いでした。
ガングリゴン
ガングリゴン
3年以上前
AS-IS-TO-BE=GAPを問題点とします。その上で問題点を解決するために上司に何時までに何をして欲しいかをまとめます。このような形式でいかがでしょうか?
募集終了
ブックマーク
予算
3千
5千
募集終了

募集者情報

oakleytight
4.5 (4)
2
発注件数
40%
発注率
100%
取引完了率
認証状況
本人確認
機密保持契約(NDA)

この募集内容に似ている仕事

予算
3万
5万
応募者数 1
募集期限 あと 4 日 (9月3日まで)
user
大阪在住29歳サラリーマン
投稿日時:1日前