HR×IT領域の記事執筆ができるライターを募集します

【募集背景】 現在、マーケティング施策の軸を広告中心からコンテンツマーケティングへとシフトしています。 代表が持つ「エンジニア歴20年以上」の知見を活かし、エンジニアを抱える企業向けに価値ある情報発信を強化していくフェーズです。 一方で、社内リソースだけでは制作スピードと品質の両立が難しく、 特に「ITエンジニアのキャリア」「ITエンジニアの転職」といった専門性の高いテーマを扱えるライターさんを探しています。 ライティング未経験の方も、学ぶ意欲があれば歓迎です。 添削・フィードバック体制も整っているため、安心して取り組んでいただけます。 【業務内容】 弊社サービス（採用代行・転職支援）に関する記事の執筆 ・文字数：1記事あたり約500文字程度 ・記事数：月4本〜（ご状況に応じて調整可） ・記事テーマ、構成案はこちらで用意予定 ・参考資料・取材メモを元に執筆いただく形式を想定 ※状況に応じてリサーチ・構成作成からお任せすることもございます ※納品後、編集担当からフィードバックをお返しします 【想定読者】 ITエンジニアで悩みを抱える転職希望者、人事責任者、経営層。 仕事やキャリアに悩みを抱え、解決策を探して検索しているITエンジニアになります。 【このポジションの魅力】 ・HR×IT領域の専門性を深められます ・採用〜育成〜定着までの人材領域の一連の流れを横断的に理解できます ・代表のこれまでの知見に触れながら執筆できます ・ゆくゆくはホワイトペーパーや取材記事など、幅広いコンテンツに関われます ・成果次第で継続的なご依頼を予定しています 【必須条件】（ライティング未経験可） ・ITエンジニアの実務経験のある方 ・記事テーマやサービス内容の理解に前向きに取り組める方 【稼働】 1記事あたり2,000円 ※1文字単価4.0円〜 【環境】 ・フルリモート マーケティング担当と連携しながら進めていただきます。 【提出方法】 ・Word（※Macの方はPagesでも可） 【応募方法】 ・これまでのITエンジニアのキャリアを大まかで良いのでご記載の上、 年齢、住んでいる都道府県と共に提示金額2,000円でご応募下さい。 ------------------- ご不明点や不安な点があれば、まずはご質問からでも歓迎です！ 長期的にご一緒できる方からのご提案をお待ちしております。