介護施設向け外国人就労支援動画の企画制作担当者募集

【業務内容】 ・介護施設向け外国人就労支援に関する動画コンテンツの企画・構成案作成をお願いいたします。 ・動画撮影のディレクション、および編集作業を担当していただきます。 ・完成した動画の公開、および効果測定、改善提案まで一貫して行っていただきます。 ・関連部署との連携、および進捗管理を担当していただきます。 【必須条件】 ・動画コンテンツの企画・制作経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）と、チャット・ビデオ会議ツールを用いたコミュニケーションが可能な方 ・指示された内容を正確に理解し実行できる能力をお持ちの方 ・外国人材の就労支援、または介護業界への関心が高い方 【歓迎条件】 ・Adobe Premiere Pro, After Effectsなどの動画編集ソフトの実務経験をお持ちの方 ・Webマーケティング、SNS運用に関する知識や経験をお持ちの方 ・多文化理解、または異文化コミュニケーションの経験をお持ちの方 介護施設向け　動画　1本目 ❌「フィリピン人を紹介します」 ではなく ⭕「人材不足を解決する仕組みがあります」 を伝えることです。 動画タイトル案 パターン① 人材紹介ではありません 外国人介護人材育成・定着支援システム パターン② 介護人材不足でお困りではありませんか？ パターン③ 採用して終わりではない外国人材支援 60秒動画構成 0～10秒 介護施設の悩み 画面 • 空の職員ロッカー • 人手不足のイメージ ナレーション 「介護職員の採用にお困りではありませんか？」 「若い人材が集まらない」 「定着しない 10～25秒 解決策提示 画面 フィリピン ↓ 教育 ↓ 日本 ↓ 就職 図解 ナレーション 「株式会社大樹では、フィリピン現地教育機関GENSAIと連携し、来日前から日本語教育と介護教育を実施しています。」 25～45秒 差別化 画面 GENSAI ↓ 日本語教育機関ウグイス ↓ 株式会社大樹 ↓ 介護施設 ナレーション 「さらに日本国内では、日本語教育機関と連携し、介護日本語・特定技能試験対策・定着支援を行います。」 45～60秒 締め 画面 外国人職員と利用者の笑顔 ナレーション 「採用して終わりではありません。」 「育てる、つなぐ、支える。」 「株式会社大樹の外国人介護人材育成システム。」 動画に必ず入れる言葉 教育 就職 定着 最後のキャッチコピー これが一番良いと思います。 育てる つなぐ 支える 外国人介護人材育成・定着支援システム 単なる人材紹介会社ではなく • フィリピン教育機関（GENSAI） • 日本語教育機関ウグイス • 登録支援機関 • 介護施設ネットワーク を持っています。 ですから動画でも 「人材紹介」ではなく 「人材育成システム」 を前面に出すのが最も強いアピールになると思います。施設長や理事長に響くのは、紹介人数よりも「辞めない人材をどう育てるか」です。そこを動画の中心メッセージにしてください。 日本語学校向け　動画　2本目 日本語学校向け動画 外国人就職支援プログラム （介護キャリアコース） 動画時間 60秒～90秒 【0～10秒】 問題提起 画面 日本語学校で学ぶ留学生 卒業式 就職活動風景 ナレーション 卒業後の進路支援で お困りではありませんか？ 日本で働きたい 留学生は増えています しかし 進路選択に悩む学生も少なくありません 【10～25秒】 プログラム紹介 画面 介護現場 高齢者との交流 学習風景 ナレーション 株式会社大樹では 留学生向け 外国人就職支援プログラム を実施しています 介護知識 介護日本語 特定技能試験対策 就職支援 までをサポートします 【25～40秒】 カリキュラム紹介 画面 16章一覧 アイコン表示 ナレーション 介護の基本 認知症 感染症対策 介護技術 介護日本語 面接対策 施設見学 日本で働くルール 実践的な16章構成で 就職に必要な知識を学びます 【40～55秒】 就職支援 画面 介護施設 面接 就職 笑顔で働く外国人職員 ナレーション 学んで終わりではありません 介護施設見学 就職支援 登録支援 定着支援 までを行います 【55～75秒】 大樹の強み 画面 日本語学校 株式会社大樹 介護施設 をつなぐ図 ナレーション 日本語学校 介護施設 をつなぎ 教育から就職までを支援します 【75～90秒】 締め 画面 留学生の笑顔 介護施設で働く外国人職員 ナレーション 介護教育ではありません 学生の未来を支える 就職支援プログラムです 日本で働く夢を実現する 外国人就職支援プログラム 介護キャリアコース 株式会社大樹