【フィールドセールス経験者限定】ストラクト｜光回線/ウォーターサーバー/新電力

売れる自分がいるのに、動ける場所がない。その違和感、正しいです。 結果を出しているのに、意味不明な会議に呼ばれる。トップが辞めた瞬間、組織が崩壊するのを何度も見た。フリーで動いていても、現場の仕組みが雑すぎて効率が出ない。 問題はあなたではありません。構造が、壊れているんです。 私たちについて、正直に話します ストラクトは「ビジネスを構造で動かす」ことだけを考えている集団です。コンサルでも、代理店でも、組織でもありません。強いて言うなら、「仕組みを設計して、現場で実証し続ける実験体」です。 私たちの前提はシンプルです。「うまくいかない原因の9割は、人ではなく構造にある。」 だから精神論を捨てました。根性論を禁止しました。会議も、朝礼も、日報も、消しました。 残ったのは、データと、型と、結果だけです。 なぜ、いまフィールドセールスなのか フィールドセールスは、構造化が最も遅れている領域です。いまだに「気合い」「トーク力」「人柄」で語られる。でも私たちはそれを、再現可能な勝ちパターンに分解しています。 エリアの選び方。時間帯の設計。最初の一声から契約までのスクリプト。「なぜ売れたか」をデータで言語化し、型にして、全員に配布する。天才を一人育てるより、型を持った人間を十人動かす方が強い。これが、ストラクトの思想です。 業務内容 光回線・ウォーターサーバー・新電力など、インフラ系商品のフィールドセールス。 商材・エリアはデータで最適化済み トークスクリプト・クロージング型は完全整備 稼働日・稼働時間・エリアは自分で設計可能 報酬条件の詳細は、選考通過後にお送りするドキュメントにてご確認ください。 こういう人と仕事がしたい フィールドセールスの経験者で、こんなことを感じたことがある人。 売れているのに、組織の非効率に時間を奪われてきた トップが抜けた瞬間に崩れる現場を、何度も目撃した 「センスがある」と言われるより、「型を持っている」と言われたい フリーランス・副業で動いていて、こんなことを感じている人。 動ける現場はあるのに、仕組みが雑すぎて効率が出ない 一人でやるより、設計された型の中で動いた方が結果が出ると知っている 「面白い母体」と組んで、自分の可能性を試してみたい 向かない人についても、明記します 管理されることで安心する方 固定収入の保証が必要な方 「まず雰囲気を見てから」という温度感の方 ミスマッチは、お互いの時間の無駄です。 選考・応募後の流れ 非効率な面談はありません。メッセージにて、経験・稼働可能エリア・週の稼働日数をテキストでお聞きするだけです。 ① メッセージ送信 ② 簡易選考（テキストのみ） ③ 条件・単価・スクリプトをまとめたドキュメントを送付 ④ 内容を確認して、やるかやらないかを決めてください STRUCT／ストラクト｜個人事業主によるビジネス構造設計ユニット。「人に依存しない構造」をつくることだけに集中しています。