人材応募数増加のための既存薬局ホームページを改良できる方募集！

【業務内容】 ・既存の薬局ホームページ（WordPress）を、人材応募数増加を目的として改良していただきます。 ・サイト全体のUI/UX改善、コンテンツの見直し、SEO対策、応募フォームの最適化など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ・アクセス解析に基づいた改善提案や、効果測定も行っていただきます。 【必須条件】 ・WordPressを用いたWebサイトの構築・運用経験がある方。 ・WebサイトのUI/UXに関する知識、または改善経験がある方。 【歓迎条件】 ・人材採用を目的としたWebサイトの改善経験がある方。 ・薬局業界、または医療業界に関する知識をお持ちの方。 ・SEO対策に関する知識、または実務経験がある方。 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析経験がある方。 ーーーーーーーー ーーーーーーーー 上記は、ココナラさんのテンプレート文章です。そちらも念のため残した上で、私個人より依頼文を記載させていただきます。↓ 1．依頼の背景・目的 当社は東京都内で調剤薬局を1店舗運営しています。 現在、薬剤師採用において紹介会社へ年間約250万円を支払っており、 今後は 自社ホームページ経由での直接応募を増やすこと を目的に、 採用に特化したホームページ（または採用ページ）の制作を検討しています。 2．採用のターゲット 今回のホームページ制作では、以下の方を主なターゲットとしています。 年代：40代〜50代 属性：子育てにひと段落した女性 職種：薬剤師（実務経験あり） 働き方：正社員として復帰を検討中 ニーズ：ブランクへの不安がある、家庭と仕事の両立を重視、人間関係・職場の雰囲気を重視 3．制作の目的（最重要） デザイン重視ではなく、応募につながること 「ここなら無理なく復帰できそう」と感じてもらうこと 紹介会社を使わず、直接応募を増やすこと 4．依頼したい内容 以下を想定しています（ご提案も歓迎します）。 （1）制作範囲 既存ホームページ内への採用専用ページ追加 既存ホームページの内容改修 （2）コンテンツ 採用トップ（働きやすさ・安心感が伝わる構成） 募集要項（条件を正直に明示） 働き方・1日の流れ 職場の雰囲気（文章＋写真） よくある質問（ブランク・家庭との両立など） 応募導線（電話／フォーム） （3）原稿について 原稿作成も含めてお願いしたい こちらからはヒアリング対応・情報提供は可能 5．デザイン・トーンの希望 高級感・スタイリッシュさよりも 👉 安心感・親しみやすさ・清潔感 40〜50代女性が見て「落ち着く」印象 医療系として信頼感があること 6．技術面の希望（必須ではありません） WordPress 等での更新可能な構成 Indeed／Googleしごと検索など、 求人媒体からの導線として使える構造 7．予算・スケジュール 予算：10〜30万円前後 納期：相談の上決定（急ぎではありません） 8．お願いしたいこと ご提案時に、以下を教えてください。 過去の制作実績（医療・採用関連があれば） 原稿作成の有無・進め方 想定スケジュール 費用内訳（ざっくりでOK） 9．補足 写真は自社撮影（スマホ）を想定していますが、 ご提案があれば歓迎します。 長期的に採用の「資産」になるページを希望しています。 何卒宜しくお願いいたします。