療育事業のSNS広告バナーデザイン担当者を募集します

【業務内容】 まず今回の案件内容を理解してもらうために今回の業務内容を記載します。 今回の案件の背景ですが、自分のクライアントにおいて元々保育園を運営している会社から保育士における採用広告の依頼がありました。そこである程度の成果を残せたため、今回は”療育施設”で働く方の採用広告を始めたいという与件をもらいました。 今回はその療育施設で働いてくれる人を採用するための広告バナーを作成していただける方を探しています。 今回の案件の詳細（療育、SNS広告に関して）は以下になります。 ❶療育（りょういく）とは？（馴染みがない方向け） 発達や日常生活に支援が必要な子ども（障害のある子ども等）に対して、生活スキル・知識技能・集団生活への適応などを支援する取り組み全般を指す文脈で使われます。 制度としては、児童福祉法に基づく **「児童発達支援（主に未就学）」**や **「放課後等デイサービス（主に就学後）」**などの“障害児通所支援”が代表例です。 ❷採用手法の全体像（ざっくり2本柱） ・人材紹介（エージェント）：紹介会社が候補者をマッチングし、採用時に成果報酬が発生するタイプ。 ・自社採用（ダイレクト採用）：自社で採用ページ・求人媒体・SNS運用/広告などを使い、直接応募を集めるやり方。 今回は、上記のうち 自社採用の強化として、**Meta広告（Facebook／Instagram）**を中心に運用します。 ・想定の掲載面：フィード／リール／ストーリーズ（必要に応じて配置別に見切れない設計も） ・こちらで 構成案（訴求軸・文言・狙い） は用意するため、主に デザイン制作（情報設計／可読性／トーン統一／視線誘導） を担当いただきます。 ・制作物の依頼内容に関しては3デザイン×2サイズ（1080×1080,1080×1920)の6バナーを製作してくださる方を募集しています。 また、ここでとても成果を出してくださる方には引き続き本案件で継続的に発注させていただいたり、他案件の方も依頼したく思っております。 また、クライアントが運営している保育園は他の保育園が行うような集団保育ではなく、「探求型保育」と呼ばれるような特殊な保育方法をとっているところになります。 療育も保育と似た準個別教育をとっているので、細かい情報は参考URLから確認してください。 参考URLに関しては以下の順番になります ・クライアントの療育採用におけるランディングページ（広告の遷移先） ・クライアントの保育士採用におけるランディングページ（広告の遷移先） ・クライアントのウェブサイト 【必須条件】 ・SNS広告バナーの制作経験がある方（Meta広告経験があると尚良） ・Photoshop／Illustrator／Canvaなど、いずれかのツールを実務レベルで扱える方 ・指示した構成案をもとに、ターゲットに刺さる“見せ方”へ落とし込める方（文字の強弱、余白、読みやすさ含む） 【歓迎条件】 ・療育／福祉領域への理解・関心がある方（制度名や現場トーンに抵抗がない） ・看護・介護・保育・医療など、近しい領域の制作経験がある方 ・ターゲットの不安・期待を汲み取り、共感と安心感を生むデザインが得意な方 ・数字を踏まえて、仮説→改善案まで提案できる方（ABテスト前提の設計ができる方）