雇用契約書作成担当者を募集します

現在は従業員ゼロの状態ですが、 このたび初めてパートタイム従業員を採用予定のため、雇用契約書の作成をお願いできる社労士事務所様を探しております。 【依頼業務内容】 ・パート従業員の雇用契約書の新規作成 ・パート従業員の雇用契約書の新規作成 ・当社の勤務実態（出張・移動時間を含む拘束時間が長い勤務形態）を踏まえた内容を反映した契約書の作成 ・関連法令（労働基準法等）に適合した雇用契約書の作成 ※就業規則は未整備のため、現状の雇用条件に基づいた契約書作成を希望しております。 【想定している雇用条件】 ・雇用形態：パート ・稼働日数：月4日（原則）前泊等の異動日を含まない ・交通費・出張費等の諸経費：全額会社負担 ・勤務形態：静岡⇔福井への1泊2日出張が中心 （移動時間が長く、拘束時間と実労働時間の整理が必要となる勤務形態） 【希望条件】 必須 ・社会保険労務士（社労士事務所）であること ・雇用契約書作成の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・出張・変形的な勤務形態の契約書作成経験 ・人事労務に関する実務経験 ・労働法・労務管理に関する知識をお持ちの方 お互いに認識のズレがないよう、 必要に応じて簡単なヒアリングや確認を行いながら進めていただけると幸いです。 お忙しいところ恐縮ですが、ご検討のほどよろしくお願いいたします。