【製薬領域(MR,CRO,SMO)で派遣経験ありの方】現状の課題感などについて質問させてください

現在私は既存の製薬業界における人材派遣ビジネスの課題を解決し「必要な時に必要な数だけ人材リソースを提供する」人材プラットフォーム構築を考案中であります。その中で、 ・実際に派遣会社に登録し製薬企業やCRO,SMOなどに派遣されたご経験のある方(CRAやCRC、MRなど職種問わず) ※今現在も派遣社員として働かれている方であればベストです。 に下記の内容でヒアリングをさせていただきたく考えております。 【相談したいこと】 ・どのような背景または動機で派遣会社に雇用され派遣社員として各企業/案件にコミットされるようになれらたのか？ ・派遣会社に登録をし実際に製薬企業やCRO,SMOに派遣されるまでの一連の流れ、また課題となるポイント ・どのようなフローでご自身が派遣される企業やPJが決定されるのか ・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか？ ・実際ご自身に振り込まれる給与は何円で派遣会社に支払われる(支払われていると思われる)派遣仲介手数料は何円であるか？ ・派遣会社に所属している中で課題や不満は存在するか？存在する場合具体的にはどのようなモノか？ ・正規雇用へのこだわり,非正規雇用への不安,など ・どんなツールやシステムを活用しているか(派遣会社の中のシステムやツールについて) ・そのほか派遣会社雇用について全般のヒアリング 【提案時にご記載いただきたいこと】 ・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について ・相談内容について、どの程度回答可能か 【依頼主の情報】 これまで自身での起業、複数の事業失敗からサービスヒット→上場企業への売却、上場企業での執行役員経験、ベンチャー投資や新規事業創出、M＆Aなどの経験、などを経て、業界門外漢ながら製薬業界のスタートアップで世界にインパクトを与える会社を起こしたいと強く考えております。まずは昨今の製薬業界全体における「人材のリストラ傾向」そして必要な時に必要なリソースを獲得したいという「アウトソースニーズの向上」という大局観の変化に対して、既存の仕組みと比べより良いソリューションが提供できないかと思案中でございます。皆様の貴重なご意見やフィードバックを糧にサービス構想をブラッシュアップしたく考えております。 どうぞお知恵やご経験を拝借ください。何とぞ宜しくお願いいたします。