イラスト作成　　科研費に使うイラストを作成　　研究計画を伝えるための

科研費の以下研究計画をイラストにしてほしいです。チャットGPTレベルのものではなく、レベルの高いものを希望します。 (4) 本研究で何をどのように、どこまで明らかにしようとするのか 本研究では、3年度計画で、量的及び質的な分析と現地調査によって医療現場の現状を詳細に把握し、医師の年休取得率を改善する実効性のある方策を立案する。年度ごとの具体的な計画は以下のとおりである。 2025年度：応募者のこれまでの医師労働に関する質的研究の成果である年休未取得要因の仮説をもとに質問フォーマットを作成し、大規模アンケート調査をウェブ上で実施する。本調査の配信・回収条件は、医療従事者統計(三師調査)に基づき、性別・年齢階層別、診療科別、勤務地別の属性分布に合わせて、全国の医療施設に勤務する1200名の医師を対象とする。 2026年度：前年度の大規模アンケート調査で得たデータをもとに、年休未取得が診療科、地域、労働環境などの要因との間でどのような因果関係があるのかについて、共分散構造分析などの数量解析を用いて推計する。またアンケートの自由記述について、質的データ分析のSCAT分析法＊を用いて医師の年休未取得の理論記述を試みる。これらの作業によって、医師社会の多様な要因が絡みあう年休未取得の構造を明らかにする。 ＊SCAT分析法：データをセグメント化したうえでマトリックスに当てはめ、それを4つのステップでコーディングし、理論化を行う方法。 2027年度：前年度の分析結果をもとに日本の医師の年休未取得の要因を考察する。また、年休取得率が高いタイのサミティヴェート病院及びBNH病院、インドネシアのHUSADA病院などにおいて調査を実施し、勤務シフトなどの医師の労働環境の詳細を把握し、日本の状況と比較する。これらの作業によって、日本の医師の年休未取得の原因を明確にし、年休取得を促進する実践的な対策を考案する。この年休取得促進案を東京都立広尾病院で試験的に実施し、フィードバックを得て案を改善する。 研究成果を纏めて、労働社会学会大会及び労働に関する国際学会「International Labour Process Conference」において発表し、数理社会学の学術誌「Social Networks」に論文を投稿する。また、報告書を作成して、関連研究者や病院などに送付し、研究の成果を国内外に還元する。