Studioでのテンプレートをベースとした採用サイト制作

【 募集詳細 】 クライアントのサイト制作を受注しましたが、作業者が足りずご協力をお願いしたいです。 Studioのテンプレートを先方に購入いただき、プロジェクトへの招待をもらいその中で直接テンプレートを編集しながら実装を行なってもらう流れとなります。 【 デザインイメージ 】 ・ターゲット層：中途求職者、30代前後の社会人経験者 ・雰囲気：シンプル、スタイリッシュ、フラットなデザイン 【先方の情報】 ■ 募集職種 配車営業（engage掲載内容と同様）現在は募集停止中だが、再開時はこの職種が中心になる見込み ■ 評価制度・インセンティブ 営業職にはインセンティブ手当あり。努力が給与に反映される仕組み。配車業務においても上限はなく、成果に応じて報酬を得られる 入社直後はインセンティブには届かないが、OJTを通じてスキル習得 → 段階的に達成可能。 先輩社員の成功例が近くにあることで成長を実感しやすい。同期間の成果差がモチベーションに影響するため、不公平感のないように配慮が必要 ■ 裁量と昇進 役職よりも実務・人間関係で裁量が決まる傾向。（例：業者との信頼関係で情報がもらえる等） 勤務時間や仕事量も自分でコントロール可能 昇進ルート：一般職 → 主任 → 係長 → 所長代理 → 所長 主任と係長の権限には実質差がない 昇進の鍵はスキル＋他者からの信頼＋見本となる姿勢 ■ 会社の魅力・採用ターゲット 基本的には配布資料通りで問題なし 社員の多くは家庭持ち、年齢層はやや高め 30代前後の社会人経験者が望ましく、新卒は適さない可能性がある 「ガツガツ」より「コツコツ型」の社風 定着率が高くなっており、安定性を強調したい 「稼ぎたい人」と「地道に働きたい人」で傾向が分かれている 【 重視する点・経験 】 ・納期が短いためスピード感を持って対応いただける方 ・デザインテイストやイメージがあまり固まっていないため、ご自身で情報を聴取しながら形作れる方 【 応募時のお願い 】 過去制作したサイト制作実績をご提示ください。 使用するテンプレート：https://preview.studio.site/templates/YnBW2bjWvG/ ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！