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動画編集・映像制作
その他(動画編集・映像制作)
【研修用スライド動画制作依頼】ハラスメント基礎知識研修|若手・ベテラン・管理職向けの3パターン
【研修用スライド動画制作依頼】ハラスメント基礎知識研修|若手・ベテラン・管理職向けの3パターン
その他(動画編集・映像制作)
予算
見積り希望
納品希望日
2025年5月23日
募集期限
募集終了
締切日 2025年4月13日
/
掲載日 2025年4月11日
応募状況
応募人数
7
契約人数
0
閲覧数
199
用途・種類
その他
募集内容
募集内容
当社で実施している「ハラスメント基礎知識研修」を動画研修化したく、スライド動画もしくはアニメーション動画の制作をお願いします。 対象者別に3パターン(若手社員向け・ベテラン社員向け・管理職向け)がありますが、一部共通パートがある構成です。 【目的】 社員のハラスメントに関する理解促進と、職場における心理的安全性の向上。 【研修内容(動画にしたい内容)】 ◆共通パート(全3パターンに共通) • 多様性について(今昔の労働環境や世の中の変化、多様性、ダイバーシティへの対応制度) • ハラスメントの基礎知識(セクハラ・パワハラ以外の種類も含め紹介) • 法的な扱い(企業責任が問われること) • ハラスメントが起こる背景 • 心理的安全性の重要性 ◆パターン別パート 1. 若手社員向け:レジリエンス(心の回復力・折れない心) 2. ベテラン社員向け:多様性の受け入れ、フォロワーシップ(支える役割の重要性) 3. 管理職向け:多様性の受け入れ、良い職場環境づくりとハラスメント防止の責任 ※上記内容は、社内で使用していたテキスト資料をベースに制作いただきます(提供します)。 ※動画用のナレーションスクリプトは未作成のため、構成からご提案いただける方を歓迎します。 【納品形式】 • MP4(スライド動画 or アニメーション動画) • PowerPoint(スライド原稿) • 動画1本あたりの目安:30分程度 • 計3本(若手向け/ベテラン向け/管理職向け)を想定していますが、ご提案伺います。 【補足】 • 後日、社内Formsでの理解度チェックを行う予定のため、動画中で要点を明確に伝える構成を希望します。 • 修正は回数無制限で対応可能な方を希望します(大きな方向転換を除く)。 【希望するスキル・経験】 • 社内研修動画・スライド動画の制作実績がある方 • ハラスメント/心理的安全性などのテーマに理解がある方歓迎 • スクリプト提案・AIナレーション対応も可能な方はその旨ご記載ください 【納期】 5月23日(金)正午 【ご提案に含めてほしい内容】 • ポートフォリオ(過去の制作例など) • 納期の目安 • ナレーションの有無(自動音声/ナレーター利用など) • ご予算(見積もり) ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 皆さまからのご提案をお待ちしています!
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添付ファイル
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参考URL
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求めるスキル
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特記事項
経験者優遇
品質重視
募集内容の追記
応募者一覧
応募者
応募日時
MATSURYU|まつりゅう
2025/04/11 10:16
NIJIKAWA2025
2025/04/11 14:58
中村啓一郎
2025/04/11 15:06
allybuddy
2025/04/11 18:38
(株)映友工房
2025/04/12 07:59
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募集内容についての質問
質問と回答の履歴
tomo ttworks
1年前
回答ありがとうございます。もし可能でしたら、メッセージにて、②の「社内で使用されていたテキストデータ」をお送りいただけますと幸いです。 ※ただ、提案締め切りまでまもなくですので、先に仮の内容で、仮見積もりをお送りしたいと存じております。どうぞよろしくお願いいたします。
s_yuki1926
1年前
メッセージを送らせていただきました。 ご確認の程よろしくお願いいたします。
tomo ttworks
1年前
質問です。よろしくお願いいたします。 ①動画1本30分のうち、「共通部分」のボリュームは、どの程度になる想定でしょうか。 ②提案前に「社内で使用されていたテキストデータ」をお見せいただくことは可能でしょうか。
s_yuki1926
1年前
tomo ttworks様、お問合せありがとうございます。 以下、質問に回答させていただきます。 >①動画1本30分のうち、「共通部分」のボリュームは、どの程度になる想定でしょうか。
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募集終了
ブックマーク
予算
見積り希望
募集終了
募集者情報
s_yuki1926
4.8
(4)
発注実績
発注実績は公開募集経由のもの、公開募集で購入したものに限ります。
1
発注件数
25%
発注率
100%
取引完了率
認証状況
本人確認
機密保持契約(NDA)
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