新入社員に向けた「社内ルール」の見本を募集します。

・新入社員へむけて就業規則以外での「社内ルール」、 「新入社員へのしおり」を共有していただきたいです。 【 重視する点・経験 】 ・ビジナス本ではなく、実際に使用されている内容でお願いします。 ※企業名などは伏せていただいて大丈夫です。 【募集の背景】 従業員10名以下の、中小企業の経営者です。 少しづつ従業員が増えてくると、十人十色、 最低限のルールを決めないと「当たり前が、当たり前でなくなる」ので、 就業規則とは別の「社内ルール」を作ろうか悩んでおります。 しかし、私自身、会社員経験が乏しく、 世間の中小企業の「当たり前の基準」・「従業員にどこまで求めるか？」など、 今一わかっておりません。 そこで、皆様が使用されている「社内ルール」などありましたら 是非、参考にさせていただきたいと思っています。 （例） ・会社には始業5分前には出社する。 ・会社に着くと、聞こえるように、あいさつをする。 ・携帯電話は音を切って、もし話す場合はオフィスの外で手短にすます。 ・休憩時間以外にお菓子は食べない。（喉アメは可） ・先に退社する場合は「お先に失礼します」と声を掛け退社する など、今まではまったく決めておりませんでした。 しかし、今時代、「入社時に聞いてない」と言われる事が多く、 最低限の社内ルールは必要かと思っております。 【 応募時のお願い 】 ●テキストだけの簡易な納品は1,000円程度 ●現物の資料を写真かPDFなどで共有の場合は1,000円～5,000円程度 ※もしボリュームや内容により価格などは、お気軽に相談ください。 共有頂いた内容は、私しか見ませんので、どうぞ宜しくお願いします。 ※その他、業務でのKPIや、一般的なマニュアルなどもあれば参考にさせていただきたいので お気軽にご相談ください。