派遣会社のLPへの送客数（クリック率）アップにつなげるSNS投稿内容の提案

【概要】 SNSにITに特化した派遣会社を訴求する文章とLPのリンクとを投稿しています（現在はTwitterのみ）。 LPのクリック率を高める文章を書いては反応を見て改善しまた投稿して……と試行錯誤していますが自分で考えた施策ではクリック率が一向にアップしないため、LPのクリック率を高める投稿内容についてSNSマーケティングの知見をお持ちの専門家の方からアドバイスをいただきたく存じます。 ※文章を丸々考えていただく必要はございません。 訴求対象に響く切り口やコピー・キーワード、ターゲット設定などをご教示いただきたいです。 なお、ターゲットは「完全未経験からITエンジニアに転職したいと考える関東在住の35歳未満の男女」「異業種からの転職を考えており、プログラミングスクールを受講したりCCNAやLPICなどのベンダー資格に合格したりするも未経験応募可の求人が転職サイトでは見つからず、転職エージェントからは未経験を理由に門前払いをされ途方に暮れている」「エンジニアをSES契約で客先常駐させる企業から内定を得たが、IT企業ではなく家電量販店やコールセンターに常駐させられるという情報をネットで見て不安を感じている」層です。 これまではTwitterにて年齢層・職種（プログラマ、インフラエンジニアなど）・ニーズ（リモートワークがしたい、上流工程に挑戦したい、フリーランスになりたいなど）といった切り口に分けて各セグメントの投稿内容を分析し訴求方法を考え、文章を作成してきましたがエンゲージメントがあがらずにいます。 【目的】 転職系ブログを運営しており、そこでのアフィリエイト報酬アップ（そのためのLPへの送客とCVを増やす）をしたい。 【依頼背景】 LPへの送客件数を増やすためにSNSマーケティングのプロの知見をお借りしたい。 【提案の際のお願い】 ココナラのSNSでの拡散サービスはすでに頻繁に利用しているため、それ以外のご提案をいただけると嬉しいです。