上司との齟齬にストレスを感じている、非定型業務主体＋非管理職の方へのインタビュー

【4,000円/1時間・必須条件あり】 ◆目的：管理職の方向けの、「部下とのやり取りにかかる負荷やストレスを軽減するサービス」開発のための情報収集 ◆必須条件： ・企画系の職種の方/非定型業務(※)がメイン方 ・従業員数300名以上の企業にお勤めの方 ・管理職でない方(補佐や係長などは対象) ・弊社の試作品についての忌憚のない意見をくださる方 ※マニュアル化が難しい、上司や依頼主とのすり合わせが必要な業務全般 ◆優先的な条件(応募多数の場合)： ・忙しくて業務に追われている方 ・オンラインで上司とやり取りをしている方 ・上記の必須条件や下記の「質問例」について事前にご教示いただける方 ・従業員数1,000名以上の企業にお勤めの方 ◆実施方法：ビデオチャット・1時間 カメラONにご協力ください。お話しされている表情や雰囲気等も参考にさせていただくためです。 所属企業等、個人を特定できる情報はお聞きしません。 ◆質問例： ・社会人歴（年数） ・ご自身の所属する部署の業務内容（大項目、中項目）、比率、定型/非定型 ・会社/所属部署のおよその成長スピード（売上昨対比で●％アップ、所属部署の人員が●人増えている、など） ・上司との間に生じている最も大きな齟齬（ゴールイメージ理解度の齟齬、スキル認識の齟齬、進捗率識の齟齬、評価の齟齬…など） ・その齟齬によって生じている影響や、その齟齬が解消された場合の影響 ・ご自身の提出したアウトプットが上司のイメージに合わず、やり直し/上司による巻き取りなどが発生したエピソード ・上司の方から指示を受けても、指示内容が分かりづらいと感じる業務やシチュエーション ・上司の方から指示を受ける際や、報連相をする際に工夫していること ・報連相の頻度やタイミング、しやすいシチュエーションやしづらいシチュエーション ・こんなサービスやモノがあったら上司との齟齬が無くて苦労しないのに・・・というご自身にとっての「魔法のランプ」のようなもの