【急募】上司との齟齬にストレスを感じている、非定型業務主体＋非管理職の方へのインタビュー

【4,000円/1時間・必須条件あり】 目的：管理職の方向けの、「部下とのやり取りにかかる負荷やストレスを軽減するサービス」開発のための情報収集 必須条件： ・企画系の職種の方/非定型業務（※）の割合が半分以上を占める方 ・組織のスピード感がとても速い、従業員数300名以上の企業にお勤めの方 ・管理職「でない」方（係長、管理職に準じてマネジメントを行っている方も対象外、主任は対象） ・弊社の試作品についての忌憚のない意見をくださる方 ※非定型業務は、「業務の標準化やマニュアル化が難しく、個人のスキルによって成果の質に差が出やすい業務」と定義させていただきます。 例 ①当てはまらない：新郎新婦のゆかりの地の食材を使った料理の企画（ブライダル企業の例） ②当てはまる：顧客の課題を推測し、ディスカッション資料を用いて顧客のニーズをあぶり出す資料の企画（コンサルティング企業の例） 優先的な条件(応募多数のため)： ・忙しくて業務に追われている方 ・オンラインで上司とやり取りをしている方 ・上記の質問例や条件について事前にご教示いただける方 ・従業員数1,000名以上の企業にお勤めの方 ・社会人5年目以下の方 質問例： ・社会人歴（年数） ・ご自身の所属する部署の業務内容（大項目、中項目）、比率、定型/非定型 ・会社/所属部署のおよその成長スピード（売上昨対比で●％アップ、所属部署の人員が●人増えている、など） ・上司との間に生じている最も大きな齟齬（ゴールイメージ理解度の齟齬、スキル認識の齟齬、進捗率識の齟齬、評価の齟齬…など） ・その齟齬によって生じている影響や、その齟齬が解消された場合の影響 ・ご自身の提出したアウトプットが上司のイメージに合わず、やり直し/上司による巻き取りなどが発生したエピソード ・上司の方から指示を受けても、指示内容が分かりづらいと感じる業務やシチュエーション ・上司の方から指示を受ける際や、報連相をする際に工夫していること ・報連相の頻度やタイミング、しやすいシチュエーションやしづらいシチュエーション ・こんなサービスやモノがあったら上司との齟齬が無くて苦労しないのに・・・というご自身にとっての「魔法のランプ」のようなもの 実施方法：ビデオチャット カメラONにご協力ください。お話しされている表情や雰囲気等も参考にさせていただくためです。 所属企業等、個人を特定できる情報はお聞きしません。