実力不足で成長の機会があっても活かせない。仕事がしんどい。

【背景】 小規模の会社に勤務しており、2年前プレイングマネージャーに昇格しました。 欠員で昇格した形なので、能力があって昇格したわけではありません。 せっかくなのでこのチャンスを活かして成長に繋げたかったのですが、そうなれていなくて辛いです。 マネージャーとしての素養もなく、プレイヤーとしての実績も下がり、仕事に対する自信がなくなってしまいました。 性格が雑で思考力もないのでマネージャー職に適性がないのだと思います。 【目的】 もう無理だなという気持ちが強く、どうしたらいいかわからない状態です。 ・なにをするべきなのか ・今後どうしたいか を見つけるお手伝いをしていただきたいです。 中〜大企業でマネージャー、部長、役員などの経験がある方(しっかりプロセス踏んで実力で役職についたかた)から見た率直な意見も聞けるとありがたいです。 【依頼背景】 上記の通りです 【提案の際のお願い】 差し支えない範囲で、どういう風に関わっていっていただけるのか、過去の実績や事例など含めてご教示いただけるとイメージができてありがたいです。 また、30年間積み上げた性格や思考の習慣が今につながっていると考えていて、一朝一夕で改善できるとは思っていないので、事あるごとに(?)、長期的に相談させていただける方を探したいと思っています。 期間と費用を最初にご提案いただけるとありがたいです。 ※2〜4週間程度、1日にメッセージ1〜5往復くらいのペースが理想です