資料作成(給与ベースアップのための)

【概要】飲食事業部の給与ベースアップのための参考資料 【目的】上記 【依頼背景】 　弊社では工業、飲食など経営しております。会社の本業および利益の大半は工業部門になります。 飲食部門(大手フランチャイズに加盟)の店舗が6店舗ありまして私は部門責任者になります。 　(スカウトお誘いで現企業に部門責任者で入社してまだ3か月です) 経営陣は飲食に関しては素人も同然でかつ飲食への理解が低く、飲食部門の社員は明らかに薄給の状況。 経営陣に理解してもらえるような資料(他飲食企業データから引用等)を作成、助けて頂ける方の御協力を 　お願い出来れば。 【背景】 　薄給かつ定昇も少なく、「仕事は楽しいが将来が見込めず転職せざるを得ない」という社員が多く、 　離職者を減らして定年まで勤務できる事業部にしたい。 ⇒1次的に店舗のP/Lは悪化しますが、長期的には離職者が減り求人広告費の削減にも繋がります。 　現在、社員離職のため「派遣会社から複数名受け入れ」「転職媒体企業活用」など高コストをかけると 　いう悪循環に陥っております。 【提案の際のお願い】 経営陣(社長)を説得納得できる資料の作成をお願いしたいと思います。 ・社外秘でお願いいたします。 ・必要なデータ類はお渡しします。 ・社員(店舗)の給与が上がることによりP/L、利益はどう変化するか？ (1次的な収支悪化は当然) ・コロナ禍で飲食不人気の中で人件費は高騰しております。人員採用も難しくなっておりますの補足。 ・締め切りは融通利きます。 何卒よろしくお願いいたします。