メンタルヘルス・健康経営に関する

メンタルヘルス、マインドフルネスに関するエビデンスを発信するnoteを運営しております。 こちらに掲載する記事の執筆をお願いしたく募集しています。 今回のテーマは「健康経営の広がりと経営者の意識の変化」です。 テーマの通り、読者のターゲットは経営者層がメインになります。 下記の構成に沿って執筆いただき、画像やグラフ、データは弊方で準備します。 a) 従業員の健康を経営資源（投資）とみなす「健康経営」の考え方が広がりつつある。 ・ 健康経営認定制度にエントリーする法人が８年で約500社から1.6万社に拡大（うち中小企業が1.3万社） ・ 中小企業経営者の３分の２が健康経営を知っており、まだ取り組んでいない企業の約６割が取り組みたいと考えているとする調査結果がある。 b) 健康経営に関心を持つ経営者が増えている一方で、法令違反にならなければよいと考える経営者も依然として存在する。 ・ 産業医との契約を月１時間程度とし、法令上の義務となっている職場巡視や衛生委員会の出席だけを行っている（労働者の健康管理はほとんど行っていない）事業場がある。 ・ 労働者の健康管理への取組は、生産性向上やプレゼンティーズムの防止につながり、経営にプラスになるという理解が十分に広がっていない。 c) 健康管理を支援するIT技術の拡大 ・ AIシステムやウェアラブル端末など、健康管理に活用可能な技術開発が進んでいる。 ・ 体温、血圧、心拍、心電図、睡眠状況、血中酸素濃度などを常時把握可能なウェアラブルデバイスが開発され、健康管理への活用が進んでいる。