経営層／現場から生産性向上のオーダーが来ている【大企業勤務の人事部長】の方へのインタビュー

経営層／現場から生産性向上のオーダーが来ている、または人事として生産性向上施策を企画している 人事部長へのインタビュー   【7,000円・必須条件あり】   【ご依頼内容】インタビュー1時間   内容は下記の通りです。 ①目的：人事部長へのトップアプローチを通して、「現場(ホワイトカラー)管理職向けの生産性向上施策（タイムマネジメント研修・その他ワークショップなど）」を提案するための情報収集 ※営業目的ではありません。 ②質問例： ・コロナ禍を経て、テレワーク、ハイブリッドワーク、出社といった働き方の方針は決まりましたか？ ・経営からどのようなオーダーが来ていますか？ ・現場で表出している課題はどのようなものがありますか？また、実施中、実施予定の施策はありますか？ ・生産性向上のテーマで、どのような課題がありますか？ ・弊社の生産性向上へのアプローチをご覧になって、何が響きますか？また響きませんか？ ・研修、労務系の予算をどれくらい取っていますか？コロナ禍での変化はありますか？ ・来期の施策は明確ですか？明確な場合、何の課題に焦点を当て、どのような計画で実施する予定ですか？ ③実施方法：ビデオチャット カメラONにご協力ください。お話しされている表情や雰囲気等も参考にさせていただくためです。 所属企業等、個人を特定できる情報はお聞きしません。 ④必須条件： ・現職で人事部長以上の方（施策の決裁権をお持ちの方） ・従業員数1,000名以上の企業にお勤めの方 優先的な条件(応募多数のため)： ・自社の課題認識が明確な方 ・ホワイトカラー系の職種の管理職が支援対象の方 ・コロナ以前から現在の役職の方