みなさんの知恵を貸してください。

みなさんの知恵を貸してください。 なんでも証拠を求めてくる会社に困っています。 派遣で就業しているので、派遣先が言うならまだ理解できるのですが 就業先に契約を変えられたり(これは解決済み) 目の病気で一週間お休みをもらったら診断書 親族が亡くなって、派遣先に証明もして 忌引扱いでお休みをもらったら 後になってこれを証明できるものは？と言われ 今回も働いてるスタッフが多いので 夏の間お休みでもいいと言われ 自分も立ってるだけも嫌ですし、 週2日程度しか入れないと言われたので お休みいただきましたが、 休職扱いになって夏の間、他で就業していた証拠をください。と言われました 毎回疑われてる気分になり 嫌なので、やめようかとも考えています。 ちなみに体調も悪かったので 単発で少し働いていただけなので証拠とか用意できるかわからないのですが どうしたらいいかわかりません。 みなさん知恵を貸してくださいませんか？ よろしくお願いします。