【3,000円/30分・限定3名】テレワーク頻度が減ることになった人事の方へのインタビュー

①目的：「テレワーク主体からオフィスワーク主体へと方針が変わった企業」向けのセミナー企画のため、当事者の方の「生の声」を収集しています。 ②必須条件： ・現在人事の方 ・従業員300名以上の企業にお勤めの方 ・もともとテレワークを実施していたが、コロナ収束等の理由で「オフィスワークの頻度を増やすことが決まった企業」にお勤めの方 ・テレワーク頻度が減ることに対しての率直な不満をお話しいただける方 ※もしくは上記に準ずる条件をお持ちの方 ③質問例： ・テレワーク頻度を下げるに際して、現場にどのような支援をしていますか？ ・テレワーク頻度を下げてオフィス回帰するだけで、現場の生産性向上のイメージが湧きますか？ ・現場へテレワーク頻度を下げることの説明をして、納得感が得られていますか？ ・テレワーク頻度が減ることで何が一番不満ですか？ ・その不満は経営層・現場管理職・一般メンバーなど、誰に向かいますか？ ・テレワーク頻度などに関して、経営層に求められていること／求められそうなことは何ですか？ ・テレワーク頻度が減ることが理由で退職した・退職を検討している人は貴社内や周りにどれくらいいますか？ ④実施方法：ビデオチャット 極力カメラONにご協力ください。お話しされている表情や雰囲気等も参考にさせていただくためです。 ※最悪カメラOFFでも差し支えございません。 所属企業・お名前等、個人を特定できる情報はお聞きしません。ご安心ください。