【3,000円/30分・限定3名】テレワーク頻度が減ることになった管理職の方へのインタビュー

目的：「テレワーク主体からオフィスワーク主体へと方針が変わった企業」向けのセミナー企画のため、当事者の方の「生の声」を収集しています。 ①必須条件： ・管理職の方（非管理職の方へは同様の条件で別に掲載しているため、お手数ですが私のプロフィール欄掲載のリンクからお申込みください。） ・従業員300名以上の企業にお勤めの方 ・もともとテレワークを実施していたが、コロナ収束等の理由で「オフィスワークの頻度を増やすことが決まった企業」にお勤めの方 ・テレワーク頻度が減ることに対しての率直な不満をお話しいただける方 ※もしくは上記に準ずる条件をお持ちの方 ②質問例： ・テレワークの最適な頻度はどれくらいですか？ ・テレワーク頻度が減ることで何が一番不満ですか？ ・その不満は経営層・人事・部下など、誰に向かいますか？ ・企業選びにおいてテレワークができる企業に勤めたいという指向性はどれくらい強いですか？ ・テレワーク頻度が減ることが理由で退職した・退職を検討している人は周りにどれくらいいますか？ ③実施方法：ビデオチャット 極力カメラONにご協力ください。お話しされている表情や雰囲気等も参考にさせていただくためです。 ※最悪カメラOFFでも差し支えございません。 所属企業・お名前等、個人を特定できる情報はお聞きしません。ご安心ください。