課長職におけるスキルマップの作成依頼

【概要】課長を評価するためのスキルマップを作成いただきたくご依頼しております。 【目的】課長職としてこれから身につけなければいけないスキルをマップとして視覚化し、評価およびフィードバックに使用したいと考えております。 【依頼背景】当社の課長職は、フレームワークスや基本的なビジネスにおけるスキルについて理解が浅い状態です。ゴール設定からプロセスの構築、TODOに落とし込むまでの基本的概念もありません。また、現場とのコミュニケーションもほとんどとれていない状況であり、従業員のモチベーションは下がりひどい状態です。モチベーション向上や人の使い方、方向性の示し方なども教えなければなりません。 　今回私は、社長室長という立場で社内の教育係を仰せつかっておりますが、改めてスキルマップ作成のリスト項目というと明確に漏れなくつくれません。項目があれば教えることができるだけの知識はあります。 　品質も著しく落ち込んでいることから、組織も大きく変えて今は私が指揮を執っている状況です。ちなみに組織構造は、社長、私、課長以下となり、役員もほとんどいない壊滅的な状況です。 【提案の際のお願い】 定時金額はとくにこだわりのあるものではありません。コストが低いに越したことはありませんが、上限があるわけでもありません。一番信頼できそうな人にお願いしようと考えております。 企業でのコンサル経験やフレームワークを熟知している人、組織を再生した経験のある人からのご提案を特に歓迎いたします。 以上長くなりましたがご検討よろしくお願いいたします。ちなみに当社は葬儀社です。