自社求人サイトに掲載する派遣社員１０名分のインタビュー記事の企画・校正・ライティング

【概要】 当社は製造系の人材派遣、紹介事業を行っており、現在２５００名を超える派遣社員が在籍をしている会社です。自社求人サイト『ジョブベリー工場』のリニューアルに伴い、当社で勤務する派遣社員１０名のインタビュー記事をコンテンツとして公開を企画しております。 【目的】 自社求人サイト『ジョブベリー工場』で求人を検索する求職者に対して、自社で実際に働いている派遣社員のインタビュー記事を公開することにより、工場・製造業界の仕事理解度向上、入社後のミスマッチ抑制、応募エントリーの動機付けを期待し、求人サイトの効果最大化を図る目的です。 【内容】 派遣社員１０名を選任（男女比５：５、２０歳～３５歳まで） 派遣社員には、新卒で採用となった製造正社員、一般の有期・無期雇用派遣社員、請負現場で働く契約社員などが含まれ、自動車、電機、食品、医薬品など様々な派遣先メーカーで就業中です。 派遣社員に対するインタビュー事項として、入社年月日、配属派遣先企業、前職の経歴、プロフィール、当社への入社のきっかけや動機、現在の派遣先での一日のスケジュールや具体的な仕事内容、職場の雰囲気、失敗談や苦労話、仕事のやりがい、将来の夢、キャリア形成について、趣味、休日の過ごし方などを対話形式でヒアリングし、写真撮影実施のほかオフショット写真の提供を求める。 【インタビュー期間】 ６月下旬から７月上旬を予定 【進め方】 インタビューで得た、情報（アンケート、原文、音声録音、映像、画像など）をライター様と共有し、インタービュー記事の校正ライティングをしていただく。 インタビューへのライター様がオンライン等でご参加も可。 【依頼背景】 自社で良質な記事を作成できる人材が不在であり、高品質な記事を公開するためにもライター様へご依頼する運びでございます。 【備考】 円滑に進行ができるようライター様からアドバイスやご提案をいただければ幸いです。 弊社としましてはご指示通り柔軟に対応させていただきます。 参考URLは現在の求人サイト「CDPワークナビ」でありまして、７月に「ジョブベリー工場」と名称変更しリニューアルとなります。