管理職として部下への指示出し・進捗確認で困ることのインタビュー【4,000円/30分・必須条件あり】

①目的：管理職の方向けの、「部下とのやり取りにかかる負荷やストレスを軽減するサービス」開発のための情報収集 ②お聞きしたいこと：部下とのやり取りで困っていること 部下へミッションと業務を渡すときの流れや、ゴールイメージの乖離が生じた時のアクション 部下へのフィードバックの仕方や、業務を巻き取るタイミングと量 部下に伸ばして欲しいスキルを伸ばすために行っているアクション 「マネジメント業務」と「自身が手を動かす業務」の比率を最適化するために行っているアクション 残業時間が長くなる要因を無くすために行っているアクションなど ③実施方法：ビデオチャット 極力カメラONの状態でお話を聞きさせていただきたいと思います。お話しされている時の雰囲気等も踏まえて参考にさせていただくためです。※最悪カメラOFFでも差し支えございません。 所属企業・お名前等、個人を特定できる情報はお聞きしません。 ④対象の方： ・従業員数300名以上の企業にお勤めの方 ・ご自身がテレワークを週2日以上実施している方 ・企画系の職種の方/非定型業務の割合が過半数を占める方 優先的にご依頼したい方： ・現職の管理職の方 ・オンラインで部下とやり取りをしている方