管理職として部下への指示出し・進捗確認で困ることのインタビュー【4,000円/30分・必須条件あり】

①目的：管理職の方向けの、「部下とのやり取りにかかる負荷やストレスを軽減するサービス」開発のための情報収集 ②お聞きしたいこと：部下とのやり取りで困っていること 部下へミッションと業務を渡すときの流れや、ゴールイメージの乖離が生じた時のアクション 部下へのフィードバックの仕方や、業務を巻き取るタイミングと量 部下に伸ばして欲しいスキルを伸ばすために行っているアクション 「マネジメント業務」と「自身が手を動かす業務」の比率を最適化するために行っているアクション 残業時間が長くなる要因を無くすために行っているアクションなど ③実施方法：ビデオチャット