社内でかなり不利な状態からの脱却法

＜書き方の例＞※修正してご利用ください。不要な部分や本メッセージは削除してからご送信ください。 【概要】女性の先輩によるパワハラの対処法についてお願いできればと思います。 【目的】パワハラの際の対処に使用したいと思っています。 【依頼背景】仕事を気持ちよく行うにあたり、パワハラのための対処が必要となりました。 【提案の際のお願い】提案される際は感情的なものだけでなく具体的な経歴や実績またどこまでやるのかについてご提示頂けますと検討がしやすいです。宜しくお願いいたします。 入社２ヶ月の私。同性の女性先輩からかなり裏から手を回されたパワハラをされて社長を含め直属の上司、総務の長まですべて先輩側に回ってしまいました。 詳細は依頼時にお話ししますがかなり不利で社内では相談できる人がおらず孤立させられてます。 今後の事も考えて辞めようと思ってますが、 すぐに見つかるわけでもないのでその間、働かなくてはいけません。 またこんな理由で次の転職先を探すのですが理由をどう面接で伝えたら良いかなど転職アドバイスも合わせてしてくれるのを希望します。 また良ければ今後も仕事の相談にのっていただきたいです。（継続の可能性あり）