ツイッターやインスタグラムを利用して、採用につながるDMを打ってください。

ご依頼内容を簡単に申し上げますと、ツイッター、インスタグラムのDM機能を使ったスカウト配信をお願いしたい、という内容でございます。 スカウト文面自体はこちら側で作成致しますので、ターゲットに対してひたすらスカウトを打っていただき、よい反応があった場合のみ当社にお繋ぎいただく、という業務にございます。 もちろんスカウトの反応を見てスカウト文面を変更していただく（こちらで確認させていただきます）ことは問題ございません。 弊社は医療業界の会社で年間250名ほどの採用を目指しておりますが、医療業界は御多分に漏れず採用難の業界です。求人媒体からの採用だけでは充足しない課題点の解決策として、当依頼をしたく考えております。 ひと月の予算は6万円で、7人（1か月間で）に興味を持っていただくまでスカウトを打ち続けていただきたいのです。DMの反応率は一般的に2%～5%と言われておりますので、1か月間の総スカウト数は350~140通を打っていただく想定です。 ターゲットの有資格者は30万人ほどおります。実際その中で資格を活かして働いているアクティブ層は14万人ほどといわれております。 上記達成していただければ1カ月ずつの更新で、最大1年間お任せしたいと考えております。 人材難な業界ですので難易度は決して低くないのですが、チャッキー様からのスカウトで入社につながった場合は、求職者の方に5～6万円相当（現金ではありません）のインセンティブをお支払いする、といういわゆるニンジンをぶら下げることを検討しておりますので、アイキャッチは強いかと思います。 法律上では、『求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者の間における雇用関係の成立をあっせんすること。（職業安定法第４条１項）』とありますので、上記に当たらないようスカウト文面のひな型を作成したいと思います。 何卒ご検討いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。